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『公務員服勤辦法工時規範』宣導
- 發布日期：2026-07-01
- 發布單位：人事室
- 類 別：人事類
- 內 容：
- 公務員服勤辦法工時規範宣導
1.為強化同仁健康權之保障，公務員服勤時間除了基本上班時數8小時外，應覈實指派加班並衡酌加班之必要性、合理性及急迫性，又加班後應給予適當之休息，每日延長上班時間不得超過4小時，每月合計不得超過60小時。
2.『搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務』，每日工時及每月延長辦公時數，分別以不超過14小時及80小時為原則；且每日工時超過14小時，或每月延長辦公時數超過60小時者，應於《事由發生之日起1個月內》報府備查。
3.另如為『辦理季節性、週期性工作』，每日工時不得超過12小時，每月延長辦公時數不得超過80小時；且每月延長辦公時數超過60小時者，應《事前經機關同意》，並以2個月為限，必要時得再延長1個月。
4.請同仁登錄「e 等公務園+學習平臺」https://elearn.hrd.gov.tw/mooc/index.php，搜尋課程名稱「115 年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程」並於9月20日以前完成研習。
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- 服勤辦法§4辦公時數例外情形
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